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    2023年下半年安徽宿州泗县技工学校面向社会公开招聘教师公告

    发布时间:2023-09-07  点击量:4963次  分享至

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔201078号)规定和要求,现将2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    1.坚持面向社会、公开招聘;

    2.坚持考试考察、择优聘用;

    3.坚持统一组织、分工负责。

    二、招聘岗位及计划

    2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师12,详见《2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1),招聘相关信息于96日起在泗县人民政府网(https://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)等相关媒体上统一发布。招聘相关信息,凡已在上述网站发布的,不再另行通知。

    三、招聘条件

    招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)岗位所需的专业或技能条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需的其他条件;

    公开招聘人员岗位表中 35周岁以下”为“1987916日(含)后出生”。

    有下列情形的人员,不得报考:

    (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

    (二)在读的全日制学校非应届毕业生;

    (三)报名前尚未取得教师资格证书的人员;

    (四)现役军人;

    (五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    (七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

    (八)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

    四、招聘步骤

    (一)报名

    本次招聘采用现场报名的方式,每位报考人员限报一个招聘岗位。

    报考人员需提前下载《2023年下半年泗县技工学校公开招聘教师报名表》(附件2)。现场报名时须提供报名表、有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、单位同意报考证明等材料原件和复印件各一份,并提供2寸近期同底正面免冠照片3张。

    1.报名时间

    2023916日—920日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00),逾期不予补报。

    2.报名地点

    泗县人力资源和社会保障局一楼大厅。

    符合报考条件的报考人员现场缴纳笔试考试费用,按现行规定的收费标准(每人每科45元)。

    报考人数与岗位计划数之比应不低于3:1,不足规定开考比例的,予以核减(销)该岗位招聘计划数。报名所填信息应当真实、准确、完整、规范。

    被取消招聘岗位的报考人员,可于922日上午8:30-11:30改报其他岗位(地点:泗县人力资源和社会保障局一楼大厅)。

    (二)笔试

    笔试科目为《教育综合知识》,满分为100分。

    考试具体时间、地点另行通知。

    上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于202391908:30-11:30,携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(地址:泗县人力资源和社会保障局706室,联系电话:0557-7010639)申报加分事宜。

    大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

    对经审核符合加分条件的人员,在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。

    为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分,达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。

    (三)面试

    1.面试人员:按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘计划数,按照31比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。

    2.面试时间、地点:另行通知;

    3.面试形式和内容:采取结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、基本素养、仪表举止和逻辑思维、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等;

    4.面试成绩:满分100分;

    5.面试设定最低控制合格分数线为70分,面试成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。

    总成绩:按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占60%、面试占40%,保留小数点后两位,四舍五入 (计算公式:总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4)。

    (四)体检与考察

    体检和考察由县人社局会同县技工学校组织实施。

    1.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按11比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同,以面试成绩得分高者优先)。

    2.对体检合格者进行考察,考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,同时对拟聘人员资格条件进行复审。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考察结束前考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

    对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过一次。一经公示不再递补。

    (五)公示

    对体检、考察合格人员,根据考试总成绩从高分到低分,按实际招聘人数11比例拟定聘用人员,在泗县人民政府网(https://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘单位进行公示,公示时间为7天。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。

    (六)签约聘用

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔200613号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,最低服务期限为5年,如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

    招聘工作由县人社局组织实施,县纪检监察部门全程监督。

    本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释,政策咨询电话:0557-7012288(泗县技工学校)、0557-7010639(泗县人社局事业股),考务咨询电话:0557-7099028(泗县人事考试中心),监督举报电话:0557-7021619(泗县纪委监委驻县委办纪检监察组)。

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

     

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     信息来源https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/159584931.html

    附件:附件

    温馨提示:信息转载于网络,招聘信息中如果出现收费或汇款等要求,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗!

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